人事労務相談所:こんな時どうすりゃいいの?教えて社労士さん!は、人事労務相談を通じて、会社と社員の発展をサポートします。
トップページ
新しく相談する
社員研修を申し込む
顧問契約を申し込む
お問い合わせフォーム
運営者
トップページ
>>
労働時間
テーマ
36協定1
事例
36協定は様式第9号(第17条関係)の書面でいいの?
考察のポイント
時間外労働 休日労働 協定書
ネット上から
様式第9号(第17条関係) 時間外労働 休日労働に関する協定届
を取得することができます。
この書面を取得して
必要事項を署名捺印して
所轄監督署に届け出れば
この協定届で36協定は成立したものと扱われます。
労使間で
時間外労働 休日労働に関する協定
を別途締結して監督署に届け出ても構いませんが
その場合は、必要項目の全てを記載する必要がありますので
見落としがないようにご注意してください。
人事労務相談所:
こんな時どうすりゃいいの?
教えて社労士さん!
問題社員
セクハラ
パワハラ
メンタルヘルス
怪我・病気
採用・解雇
賃金・手当
労働時間
残業
休日・休暇
有給休暇
非正規
労災申請
失業申請
年金申請
助成金申請
社会保険手続
就業規則
業務命令
配転・出向
成年後見
社労士変更
法改正
その他
All rights reserved to 人事労務相談所:こんな時どうすりゃいいの?教えて社労士さん!