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テーマ
有給休暇管理　義務化？


事例
使用者は、有給休暇をきちんと取らせないと罰せられるってホント？


考察のポイント
有給休暇　取得率向上


平成３０年４月６日、働き方改革関連法案が国会に提出されました。

この改正案では、


『使用者は、

１０日以上の有給休暇が付与される労働者に対し、

５日間の有給休暇を

毎年、

時季を指定して与えなければならない』

としています。



また、


５日以上の有給休暇を取得させていない使用者については

違法行為として指導の対象となり、

３０万円以下の罰金

が科せられる可能性があります。



この改正法の施工開始期日は２０１９年４月１日（予定）です。





　
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