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テーマ
労働者と事業主の定義（社会保険）


事例
労働基準法での事業主は労災保険が受けられない。
社会保険での事業主は社会保険を受けられる。
法律によって解釈が異なるのか？


考察のポイント
労働者　事業主　使用者　労働基準法　雇用保険法　被保険者


おっしゃる通りです。

法律によって、労働者　事業主　使用者の定義は異なっています。

社会保険法においては、

労働者　事業主という分類は　あまり意味を成しません。






（１）健康保険法・厚生年金保険法の場合

被保険者：

　社会保険適用事業所において、

　被保険者となる要件（原則、勤務時間、年齢、賃金額による要件）を満たしている者



社会保険では、この被保険者に該当するかしないか　で判断されます。






この場合　代表取締役社長であっても、被保険者となる要件を満たしていれば

被保険者に当然なるので、代表取締役社長も　社会保険は適用されることになります。
　
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