人事労務相談所：こんな時どうすりゃいいの？教えて社労士さん！は、人事労務相談を通じて、会社と社員の発展をサポートします。

人事労務相談所：こんな時どうすりゃいいの？教えて社労士さん！：メインバナー
トップページ 新しく相談する 社員研修を申し込む 顧問契約を申し込む お問い合わせフォーム 運営者

トップページ　 >>　 法改正
テーマ
ＬＰ手当って何？


事例
給料明細にいつの間にかＬＰ手当という欄がありましたが、これは何？


考察のポイント
ライフプラン　選択型確定拠出年金制度


ＬＰとはライフプランの略だと思います。


近年の法改正で

選択型確定拠出年金制度　を導入している企業がボツボツでてきました。




もしあなたの給与明細にも

ライフプラン手当、　ライフプラン一時金、　ライフプラン給　などの項目があれば

御社の給与体系が変更されていた可能性があります。




その場合には就業規則にも規定されているはずですので

まずは会社の就業規則を確認してみてください。




さて　選択型確定拠出年金制度　ですが、これは、

確定拠出金を給与として受け取るか、

その額の全部または一部を退職時まで積み立てるか、

を従業員が選択することができるという制度です。




よくある形式は、

従来の　基本給総額を　新基本給とライフプラン給に分けて

ライフプラン給の部分の受給時期を

従業員の選択に任せる　というパターンのようです。


　
人事労務相談所：

こんな時どうすりゃいいの？
教えて社労士さん！





問題社員

セクハラ

パワハラ

メンタルヘルス

怪我・病気

採用・解雇

賃金・手当

労働時間

残業

休日・休暇

有給休暇

非正規

労災申請

失業申請

年金申請

助成金申請

社会保険手続

就業規則

業務命令

配転・出向

成年後見

社労士変更

法改正

その他


All rights reserved to 人事労務相談所：こんな時どうすりゃいいの？教えて社労士さん！