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テーマ
マタハラ1


事例
妊娠を報告したら、退職時期を聞かれた?辞める気はないんだけど。


考察のポイント
産前産後休業 育児休業 ハラスメント



妊娠を上司に報告したら

”うちの会社には、産休・育休の制度は無いから、

いつ辞めるのか教えて”

と言われました。

辞める気は無いのに、辞めないといけないのでしょうか?

という相談がきました。




今の時代でも こんな会社があるなんて!!!

と笑ってしまうくらい時代遅れの会社のようです。




安心してください。

女性社員の妊娠による産前産後休暇 や 育児休暇は

『育児介護休業法』という法律により認められている権利です。




会社に制度があろうがなかろうが関係ありません。

法律が強いのです。




 
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