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テーマ
有給休暇管理 義務化?


事例
使用者は、有給休暇をきちんと取らせないと罰せられるってホント?


考察のポイント
有給休暇 取得率向上



平成30年4月6日、働き方改革関連法案が国会に提出されました。

この改正案では、


『使用者は、

10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し、

5日間の有給休暇を

毎年、

時季を指定して与えなければならない』

としています。



また、


5日以上の有給休暇を取得させていない使用者については

違法行為として指導の対象となり、

30万円以下の罰金

が科せられる可能性があります。



この改正法の施工開始期日は2019年4月1日(予定)です。






 
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